فرسودگی شغلی در کادر فنی فوتبال حرفه‌ای: زنگ خطری برای بازی
فرسودگی شغلی در کادر فنی فوتبال حرفه‌ای: زنگ خطری برای بازی
توسط باشگاه فوتبال درفک البرز به سرپرستی سعید رنجبر
وقتی در مورد عملکرد در فوتبال صحبت می‌کنیم، اغلب تمرکز روی بازیکنان و مربیان است. اما در پشت هر بازی، جلسه تمرینی و توانبخشی آسیب‌دیدگی، تیمی از متخصصان پزشکی و عملکردی خستگی‌ناپذیر، اغلب در پس‌زمینه، برای حفظ تناسب اندام، سلامت و آمادگی بازیکنان برای عملکرد خوب تلاش می‌کنند.
اما این موضوع چه عوارضی برای خود کارکنان دارد؟
یک مطالعه آزمایشی اخیر که در سال ۲۰۲۵ توسط میفسود و همکارانش منتشر شد، این سوال را بررسی کرد. این مطالعه فرسودگی شغلی را در بین متخصصان پزشکی و عملکردی شاغل در فوتبال حرفه‌ای در سراسر بریتانیا بررسی کرد. آنها با استفاده از ابزار ارزیابی فرسودگی شغلی (BAT-23)، داده‌هایی را از ۱۶۲ کارمند تمام وقت شاغل در این بازی جمع‌آوری کردند.
یافته‌ها: فرسودگی شغلی ممکن است شایع‌تر از آن چیزی باشد که فکر می‌کنیم
میانگین نمره کلی فرسودگی شغلی در بین شرکت‌کنندگان طبق استانداردهای بالینی پایین بود. اما وقتی دقیق‌تر نگاه کنید، داستان تغییر می‌کند.
۴۲٪ از شرکت‌کنندگان یا در معرض خطر یا در معرض خطر بسیار بالای فرسودگی شغلی بودند.
حوزه خستگی عاطفی بالاترین میزان را داشت، که نشان می‌دهد بسیاری از کارکنان در مدیریت خواسته‌های عاطفی نقش‌های خود با مشکل مواجه هستند.
بهترین مدرسه فوتبال باغستان کرج
بهترین مدرسه فوتبال در گوهردشت کرج
بهترین مدرسه فوتبال در عظیمیه کرج
هیچ تفاوت معناداری بر اساس عنوان شغلی یا سال‌های تجربه وجود نداشت – به این معنی که هیچ کس مصون نیست.
جالب توجه است که تقریباً نیمی از پاسخ‌دهندگان در مقایسه با جمعیت عمومی شاغل در اروپا، در محدوده فرسودگی شغلی بالا یا بسیار بالا قرار گرفتند. حتی اگر معیارهای بالینی نشان‌دهنده “خطر کم” باشند، تجربه روزمره ممکن است داستان متفاوتی را بیان کند.
چرا این موضوع فرسودگی شغلی در تیم های حرفه ای فوتبال مهم است:
فوتبال حرفه‌ای طاقت‌فرسا است – برنامه‌های بی‌وقفه، فشار عملکرد و فضای کم برای خطا. برای کارکنان پشتیبانی، این شغل اغلب شامل موارد زیر است:
ساعات طولانی با خواسته‌های غیرقابل پیش‌بینی
قرار گرفتن در معرض احساسات، به ویژه در مورد سناریوهای آسیب و توانبخشی
ابهام در نقش و انزوای حرفه‌ای، به ویژه در تیم‌های کوچک‌تر پشتیبان
فرصت کم برای بهبودی، به ویژه در طول فصل
و با این حال، رفاه این اعضای کارکنان به ندرت در گفتگوهای عملکرد اصلی مورد بحث قرار می‌گیرد.
چه کاری می‌توان انجام داد؟
این مطالعه یک زنگ خطر است. در اینجا چند نکته کلیدی برای باشگاه‌ها و دست‌اندرکاران آمده است:
فقط روی تعداد بازیکنان تمرکز نکنید – تعداد کارکنان را نیز پیگیری کنید. همان اصول دوره‌بندی و بهبودی در مورد افرادی که از بازیکنان حمایت می‌کنند نیز صدق می‌کند.
گفتگوی آزاد در مورد سلامت روان و استرس را بدون انگ تشویق کنید.
استراتژی‌های حمایت از کارکنان، مانند وظایف چرخشی، تعیین مرزهای واقع‌بینانه و اجازه مرخصی معنادار را اجرا کنید.
رهبری مهم است. ارتباط شفاف، قدردانی و تصمیم‌گیری مشترک، حس انزوا و فشار را کاهش می‌دهد.
کلام پایانی:
فرسودگی شغلی نشان افتخار نیست – نشانه‌ای از یک سیستم خراب است. اگر می‌خواهیم در فوتبال حرفه‌ای به موفقیت پایدار برسیم، باید شروع به مراقبت از افرادی کنیم که از بازیکنان مراقبت می‌کنند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تاکتیک های فوتبال و کسب بینش از مربیان در بالاترین سطح، سایت های فوراستادی 4STUDY.IR ، ساکر آکادمی، وبلاگ باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز را مطالعه کنید
باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز، به عنوان بهترین مدرسه فوتبال کرج تلاش دارد تا همگام با تمرینات بهترین آکادمی های فوتبال دنیا جلو رفته و استعدادهای بهتررا به فوتبال ملی و باشگاهی ایران معرفی کند. شما نیز می توانید عضو باشگاه درفک البرز شده و در مسیر حرفه ای شدن قدم بردارید.
- بهترین مدرسه فوتبال کرج کجاست؟ (بهترین آکادمی فوتبال در کرج)
- بهترین باشگاه و مدرسه فوتبال در کرج (مدرسه فوتبال خوب در کرج)
- بهترین مدرسه فوتبال کرج
- مدرسه فوتبال کودکان در کرج
- استعدادیابی فوتبال در کرج
پاسخ دهید
برای ارسال نظر باید وارد شوید.